Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences… GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements… Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests… Evaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360°… Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale… Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur… Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit… Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.
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